Головна >
Переваги корпоративного страхування
Переваги корпоративного страхування
Програми корпоративного страхування життя, широковживані в багатьох західноєвропейських країнах і США, стають популярними і в Україні. Накопичувальне страхування є невід'ємним елементом сучасного НR-менеджменту. Такі програми не тільки допомагають керівнику з мінімальними витратами вирішити "кадрове питання", але й дозволяють збудувати ефективне управління фінансовими потоками підприємства.
Переваги, які отримує підприємство від впровадження страхування життя працівників
- Підвищення мотивації персоналу, утримання на підприємстві цінних спеціалістів.
- Зменшення плинності висококваліфікованих кадрів.
- Оптимізація оподаткування підприємства (до 15% від заробітної плати відносяться на валові витрати).
- Примноження вкладених коштів за рахунок додаткового інвестиційного доходу.
- Матеріальна підтримка працівника та його сім’ї у разі настання непередбачуваної події здійснюється Страховою компанією.
- Матеріальне заохочення працівників без втрати контролю над коштами.
- Конкурентні переваги при наймі висококваліфікованих спеціалістів.
- Підвищення позитивного іміджу підприємства та його керівництва.
Переваги, які отримують працівники підприємства та їх сім’ї
- Забезпечення надійного соціального захисту рідних у разі втрати годувальника, починаючи з першого страхового внеску.
- Накопичення значного капіталу для фінансової стабільності та впевненості в майбутньому.
- Психологічний комфорт від визнання цінності працівника для підприємства.
- Спокій та впевненість працівників у майбутньому.
Завдяки податковим пільгам програми корпоративного страхування життя дозволяють оптимізувати витрати підприємства на соціальне забезпечення й додаткову мотивацію співробітників.
